Petrol-İş, Flormar’da yaşanan hak ihlallerini Paris Ceza Mahkemesine taşıdı

Petrol-İş, Fransa merkezli Yves Rocher/Flormar şirketinde işçilerin yaşadığı hak ihlalleri ile ilgili Paris Ceza Mahkemesinde dava açtı.

Büyütmek için resme tıklayın

Petrol-İş, 2018-2019 yıllarında Fransa merkezli Yves Rocher/Flormar şirketinde yaşanan hak ihlalleri ile ilgili 2017 yılında çıkan yasaya dayanarak Paris Ceza Mahkemesinde dava açtı.

Gebze’de kurulu bulunan Flormar’da sendika hakkı için direnen işçilerin direnişi 297. gününde anlaşma ile sonuçlanmış, işçiler direnişe son vermişti. 2017 yılında çıkan yasaya dayanarak Flormar’da yaşanan hak ihlallerini Paris Ceza Mahkemesine taşıyan Petrol-İş Sendikası yaptığı açıklamada, "Petrol-İş, örgütlenme ve toplu sözleşme hakkını küresel alanda da sonuna kadar savunacaktır" dedi.

"Küresel şirketler işçilerin örgütlenme ve toplu sözleşme hakkını kullanmasına saygı duymaya mecburdur" denilen açıklamada, "Dünyanın farklı ülkelerinde işçilerin örgütlenmesine yönelik farklı tavırlar sergileyen bu şirketler çifte standartlı davranışa son vermelidir. İşçilerin sendikalaşma hakkına her ülkede saygı duymalı, toplu sözleşme hakkını tanımalıdır" denildi.

"YASA ÇERÇEVESİNDE HAREKET EDİLMELİ"

Petrol-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamanın detayları şöyle: "Petrol-İş Sendikası dünyada bir ilki gerçekleştirdi. Dünyada işçi hakları ve sendikal haklar konusunda yasal gelişmeleri de yakından takip eden Petrol-İş Sendikası, Yves Rocher/Flormar’daki haklı davasını Fransa’da 2017 yılında kabul edilen, şirketlerin tedarik zincirlerinde 'Gerekli Özeni Gösterme Yükümlülüğü Yasası' çerçevesinde Fransa’ya taşıdı. Fransa’da 2017’de çıkan bu yasaya göre Fransa’da en az 5.000 işçi çalıştıran şirketler bütün dünyada insan hakları, işçi hakları ve çevre haklarına yönelik yaptığı ihlallerden dolayı, bu ihlallerden zarar görenler tarafından Fransa’da dava edilebilecekler.

Petrol-İş, 2018-2019 yıllarında Fransa merkezli Yves Rocher/Flormar şirketinde yaşanan hak ihlalleri ile ilgili 23 Mart 2022 tarihinde 2017 yılında çıkan yasaya dayanarak Paris Ceza Mahkemesinde dava açtı.

Petrol-İş; Yves Rocher şirketinden 'Gerekli Özeni Gösterme Yükümlülüğü Yasası' çerçevesinde şirkete yüklenen 'İhtiyat Planını' (şirketin insan hakları, işçi hakları ve çevre ile ilgili düzenli aralıklarla yayınlamak durumunda olduğu plan) düzenli açıklamasını, bu yasa çerçevesinde 2017, 2018 ve 2019 yıllarında yasanın gereklerini yerine getirmeyerek 'İhtiyat Planı' açıklamadığını ve bunun da örgütlenme ve toplu sözleşme hakkına zarar verdiğini belirterek YvesRocher’in 2017 yılında Fransa'da kabul edilen yasa çerçevesinde hareket etmesini talep ediyor."

NE OLMUŞTU?

Flormar’da sendika hakkı için direnen işçilerin direnişi 297. gününde anlaşma ile sonuçlanmış, İşçiler direnişe son vermişti.

Gebze Organize Sanayi Bölgesinde (GOSB) bulunan Flormar fabrikasından, Petrol-İş sendikasında örgütlendikleri için atılan 132 işçinin direnişi 297. gününde varılan anlaşma ile sona ermişti. Anlaşma gereği işçilere, kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra 16 maaş kötü niyet tazminatı ödenmiş, iş kanununun 25/2 maddesine göre işten atılan işçiler başta olmak üzere çıkarılma maddeleri 18. madde olarak değiştirilmiş, böylelikle alamadıkları işsizlik maaşlarını da alabilmişlerdi. Direnişin sonlandırıldığını duyuran açıklamada, hukuksal ve sendikal mücadelenin süreceği vurgusu yapılmıştı.

Evrensel

# gebze, dava

24 Mar 2022 - 13:40 Kocaeli/ Gebze- Güncel


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kocaeli Koz Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kocaeli Koz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kocaeli Koz editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kocaeli Koz değil haberi geçen ajanstır.