banner369
banner377

Yine olan işçiye olacak… Dytech’te kısa çalışma uygulanacak

banner301

Kartepe’de kurulu bulunan Dytech fabrikası, sektörel daralma gerekçesiyle yaptığı kısa çalışma ödeneğinden yararlanma başvurusu kabul edildi.

Yine olan işçiye olacak… Dytech’te kısa çalışma uygulanacak
28 Aralık 2018 Cuma 08:53

banner313

Ekim ayından bu yana üretimin ara ara durduğu Dytech’te (Sumiriko Hose), fabrika yönetimi, sektörel daralma gerekçesiyle yaptıkları kısa çalışma ödeneğinden yararlanma başvurusunun kabul edildiğini duyurdu. Kısa çalışma ödeneği aralık, ocak ve şubat aylarını kapsayacak.

TOFAŞ’a üretim yapan Dytech’te ekimde 4, kasımda 9 gün üretime ara verilirken, aralık ayında da cumartesi ve pazartesi günleri fabrikada üretim yapılmıyordu. Fabrika yönetimi önceki gün 3 vardiyada işçilerle toplantı yaptı. İşçilerin aktardığı kadarıyla yapılan toplantıda işçilere seslenen Genel Müdür Şeyma Öztürk, üretimlerinin yüzde 75'ini TOFAŞ'a gerçekleştirdiklerini, TOFAŞ'ın yeni yılda üretimde daralmaya gideceğini ve üretim hacminin düşeceğini iddia ederek sektörel kriz gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak üzere İŞKUR'a başvurduklarını açıkladı. Geçtiğimiz cuma günü iş müfettişlerinin fabrikaya gelerek incelemelerde bulunduğunu ve başvurularının kabul edildiğini anlatan Öztürk, kısa çalışma ödeneğinin aralık, ocak ve şubat aylarını kapsayacağını aktardı.

Bir süredir fabrikada işçiler arasında yayılan söylentinin, genel müdür tarafından doğrulandığını anlatan işçiler, sebebi olmadıkları krizin bedelinin kendilerine ödetildiğini söylüyor. 
 

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
Yasadaki tanımı ile, “Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde”, işyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilmektedir. Türkiye İş Kurumu, başvurucu işverenin talebini kabul ettiğinde, bu işyerinde çalışan ve koşulları sağlayan işçilere; İşsizlik Sigortası Fonu’ndan, eksik çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere kısa çalışma ödeneği ödenmektedir.

İşçiler, son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı kadar kısa çalışma ödeneği alabilecek ve bu tutar asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçemeyecektir. Kısa çalışma ödeneği, bugünkü rakamlarla 1.217,40 TL ile 3.043,50 TL arasında olabilecektir. Kısa çalışma ödeneğinin süresi, üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma süresi kadardır.

Kısa çalışma süresi 3 ayla sınırlanmıştır, ancak kısa çalışma ödeneğinin süresini altı aya kadar uzatmaya ve işsizlik ödeneğinden mahsup edilip edilmeyeceğini belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Evrensel

banner31

İlgili Galeriler
banner29
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.