banner478

Patrondan çirkin teklif… “Yeni işe başlayan işçinin ücretinin yarısı verelim”

banner418

Lastik-İş Sendikası, Goodyear ile dördüncü kez masaya oturdu. Görüşmelerin ardından açıklama yapan Lastik İş Genel Başkan Alaaddin Sarı, “Yeni işe başlayan işçinin ücretinin yarısını vermekle alakalı talepleri bulundular” dedi

banner482
Patrondan çirkin teklif… “Yeni işe başlayan işçinin ücretinin yarısı verelim”
10 Şubat 2020 Pazartesi 13:41

Goodyear’ın uzun yıllardır 3 büyük lastik fabrikasının içinde bulunduğu Lastik Sektörü Grubundan çıkarak Lastik-İş Sendikası ile doğrudan masaya oturma kararı almasının ardından dördüncü toplu iş sözleşmesi görüşmesi gerçekleştirildi.  Görüşme sonrası açıklamalarda bulunan Lastik İş Genel Başkan Alaaddin Sarı, “Geçmişte bugünkü görüşme neticesinde daha önce talep ettikleri özel istihdam büroları taleplerini geri çektirdik. Bu bizim için önemli bir maddeydi. Esnek ve güvencesiz çalışma taleplerini yinelediler. Genel talepleri bu çalışma ortamının oluşması üzerine. 
 

“ASLA TAVİZ VERMEYECEĞİZ”
Yeni işe başlayan işçinin ücretinin yarısını vermekle alakalı talepleri bulundular bunu kabul etmek asla mümkün değil. Evlenme ve doğumda enflasyon verdiler kabul etmedik. Bunların kabul etmeyeceğimiz maddeler olduğunu dile getiriyoruz. Endüstri sektöründe birbirlerini takip ediyorlar.  Biri ne yaparsa diğeri de ona göre hareket ediyor. Bir handikap oluştu. Geçmişte var olan kazanılmış haklardan asla taviz vermeyeceğiz.” dedi.
 

“PARAYLA ALAKALI BİR TEKLİFLERİ OLMADI”
 Toplam 32 maddeni geçtiğini belirten Sarı, “Üretimde çalışan için bugün sadece bir madde üzerinde anlaştık. Bununla beraber üretimde toplam 32 madde geçti. Destek işçisi için ise toplamda 29 madde geçti. 25 Şubat’ta tekrar bir toplantı yapacağız, bundan sonrakiler uzun toplantılar olacak. Parayla alakalı bir teklifleri olmadı. Martın başında bize verilen süre süre dolacak” dedi. 


 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
emekçi hasan - 2 ay önce
işçinin alacağında gözü olan işverene gereken ders verilmeli başkanım
Avatar
İşçi - 2 ay önce
Başkanım ihbarı yap 60 hafta ber gitsin kademeliyi nedir bu ya her sözleşmede kademeli ile tehdit ediliyoruz.ayrıca fabrikalarda hala mesai var mesaileri kaldır bi bakalım ne yapacak işverenler
Avatar
İşçi pirelli - 2 ay önce
Ben ekmek yenilen yerin tabiki hicbir şekilde boykot edilmesinden yana değilim ama sırf 2 3 tane yönetici kendini patrona yalakalik yapacak diye işçinin cebinne alinterine göz dikoy eger sendikada sendikalik yapacam diyor ise şu iş barışı denen seyden vaz gecsin derhal üretim deki gücümüz kullanalim eğer danışıklı döğüş yok ise tabi