banner292
banner302

120 işçi çıkarıldı umurunda değil yine işçiyi suçluyor!

banner301

Kozmetik firması Flormar'ın Gebze'deki fabrikasındaki işlerinden sendikalı oldukları için işten çıkarılan çoğu kadın 120 işçi, 17 Mayıs'tan bu yana yürüttükleri eylemle işlerini geri istiyor. İşveren firma ise işçileri suçlamaya devam ediyor.

120 işçi çıkarıldı umurunda değil yine işçiyi suçluyor!
30 Mayıs 2018 Çarşamba 14:48

banner32
banner313

Gebze Organize Sanayi Sitesi’nde kozmetik bakım ürünleri fabrikası Flormar’da işçilerin sendikalı olmasıyla birlikte işten çıkarmalar başladı. Petrol-İş Sendikasının iş yerinde yetki almasının ardından ilk olarak çoğunluğu kadın 20 işçi işten atıldı. Takip eden günlerde de işçilerin çıkarılmaya devam etmesiyle işinden olanların sayısı 120'yi buldu. İşçiler, çay molasında çıkarılan arkadaşlarına destek verenlerin bile çıkarıldığını ya da istifaya zorlandıklarını anlattı. Üstelik İş Kanunu’nun 25/2. Maddesi gerekçe gösterilerek atılan işçilere, iddiaya göre firma tazminat da ödemedi.

Sendikalı oldukları için tazminat bile ödenmeden işinden olduklarını belirten çalışanlar ise, fabrikanın önünde 17 Mayıs'tan bu yana sürdürdükleri eylem ile işlerini geri istiyor. "Atılan işçiler geri alınsın", "Zafer direnen işçinin olacak", "Yaşasın sınıf dayanışması" sloganları atan işçiler, sendikalı oldukları ya da fabrikadaki sendika örgütlenmesinin başını çeken ve işten çıkarılan arkadaşlarına alkışla destek verdikleri için işten çıkarıldıklarını veya istifaya zorlandıklarını anlatıyor.

PETROL-İŞ: 'YETERLİ ÇOĞUNLUĞU SAĞLADIK'
İşe girdikleri tarihten bu yana maaşlarının hiç artırılmadığını, haksızlıklara maruz kaldıklarını, bu nedenle de Petrol-İş Sendikası'nda örgütlendiklerini anlatan işçiler, anayasal haklarını kullandıklarını vurguluyor. Petrol-İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Süleyman Akyüz de işçilere destek vermek için fabrikanın önünde. Ocak ayında fabrikada sendikalaşma sürecinin başlamasından itibaren sorunların baş gösterdiğini anlatan Akyüz, Çalışma Bakanlığı'ndan işyerinde yetkili sendika olduklarına dair onay almalarının ardından da işten çıkarmaların başladığını ifade etti. Akyüz, "5 ay önce başlayan bir örgütlenme çalışması neticesi, bir aylık bir çalışmanın ardından, biz burada yeterli yasal çoğunluğu sağladık. Yasal çoğunluğu sağladıktan sonra da işverenin ilk tepkisi, sendikalı olan ve sendikalı olduklarını duyduğu, gördüğü, inandığı arkadaşları işten çıkarmak oldu. Bu Mart'ın sonunda başladı, Nisan'da da devam etmiştir" dedi.

RAMAZANIN İLK GÜNÜNDEN İTİBAREN ÇIKARMALAR BAŞLADI
Akyüz, işçilerin fabrika önündeki eylemlere de tazminatlarının ödenmemesi üzerine başladığına dikkat çekerek, "Ramazan'ın birinci gününde sadece arkadaşlarına alkışla destek veren, selam veren 70'e yakın arkadaşı işten çıkarmıştır. Ramazan'ın 1'i itibariyle hemen hemen her gün fabrikadan işçi çıkarmıştır" diye konuştu.

İŞVEREN FİRMADAN YAZILI AÇIKLAMA

Flormar markasını üreten işveren firma Kosan Kozmetik Sanayi ve Ticaret A.Ş'den de yazılı açıklama yapıldı. İşçilerin hukuk dışı davranmakla suçlandığı açıklamada, sendikanın yetki elde edecek sayıya ulaşmadığını öne sürüldü. Firmanın yazılı açıklaması şöyle:

"Daha önce de açıkladığımız üzere, Kosan Kozmetik ile Petrol-İş Sendikası arasında 12 Nisan 2018'de başlayan ve hala devam eden hukuki bir süreç bulunmaktadır. Her zaman yasalarla uyumlu biçimde faaliyetlerini sürdüren şirketimizin hukuki süreci etkilememek adına takındığı saygılı tutum maalesef istismar edilmiştir.

Bilindiği ve yasalarımızda belirtildiği üzere, işyerlerinde sendikanın kesin yetki belgesi alabilmesi ve işveren ile toplu görüşmeye taraf olabilmesi için işyerlerinde toplam çalışan sayısının en az yarısından fazlasını üye kaydetmesi ve ilgili hukuki sürecin tamamlanmış olması gerekir.

Petrol-İş Sendikası 30 Mart 2018'de Çalışma Bakanlığına başvurarak 157 üyesi olduğunu bildirmiş ve yukarıda sözü geçen şartı sağladığını iddia etmiştir. Bu iddia doğru değildir. Yaklaşık 50 yıldır sektörünün önde gelen ihracatçılarından ve işverenlerinden biri olan şirketimiz Kosan Kozmetik, toplamda 1.500'e yakın çalışanı ile büyük bir iş ailesidir. Buna ek olarak, sadece üretimimizi gerçekleştiren Kosan Kozmetik Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin de 30 Mart 2018'de toplam çalışan sayısı 379'dur. Hiç şüphesiz belirttiğimiz bu rakamlar hukuki sürece belgeleri ile birlikte dahil edilmiştir.

Yetki belgesi alınmamış olmasına rağmen, geride bıraktığımız 3 hafta boyunca, bazı kişilerin Türkiye Cumhuriyeti İş Kanununa aykırı biçimde iş durdurma, işyerini işgal etme, üretimi durdurma, iş başında olan çalışanları yasa dışı eyleme teşvik etme ve hatta şiddet kullanma gibi girişimleri ile karşı karşıya kaldık. Bu olaylar ülkemizin güvenlik güçleri şahitliğinde yaşanmış, yazılı ve görsel olarak kayıt altına alınmış ve ilgili hukuki süreç içerisine dahil edilmek üzere yasal mercilere teslim edilmiştir.

Böylesi bir manzara içerisinde bir yandan iyi niyetimizi muhafaza ederken, öte yandan da tüm Kosan Kozmetik iş ailesinin güvenliğini ve huzurunu korumakla yükümlü olduğumuz için bu tip yasa dışı eylemlerde bulunan kişilerin iş akitlerine son vermek durumunda kaldık. Yasal dayanağı olmayan bu eylemler kamuoyuna çarpıtılarak ve haksız biçimde işten çıkarılma olarak yansıtılmaktadır. Hatta bazı çalışanlarımızın iddia edildiği gibi baskı altında kalmadan kendi rızaları ile ve yazılı biçimde gerçekleştirdikleri istifalar dahi işten çıkarılma olarak gösterilmeye başlanmıştır."

Çalışanlarının yüzde 80'den fazlasının kadın olduğu belirtilen açıklamada, çıkarılanlar arasında kadın işçilerin fazla olmasının nedeninin de bu olduğu belirtildi. Çıkarılan işçilere, yasanın emrettiği tüm ödemelerin yapıldığı beyan edilen firmanın açıklamasında, "Kosan Kozmetik'in yasalara uygun olarak yürütülen sendikal faaliyetlere karşı olumsuz bir görüşü bulunmadığı ve bulunmayacağı gibi, hala sektörünün önde gelen işverenlerinden birisi olduğu unutulmamalıdır" ifadesine yer verildi.
 


İlgili Galeriler
banner29
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Cevdet - 12 ay önce
Beş on lira fazla vermemek için işverenin yaptıklarına bak işçilerine insanı gözle bakmayan köle gibi gören gel gel git git mantığıyla hareket eden ve o fabrikada arkadaşları kapı önünde hak ararken içeride çalışan işçiler patronunuz gibi sizede yazıklar olsun
Avatar
Ersoy Kandemitoğulları - 12 ay önce
Bizim ilin valisi yardımcısı sağlık müdüründe de böyle bir tutum var herhalde nerdesiniz işçiye niye destek olmuyorsunuz!
Avatar
Eray - 12 ay önce
Bizde isten atildik hemde 25/2 maddesinden. Bizde hakli ve üstunken devlet is verenden yana oldu. Uyan Türkiye'm uyan !!!