banner280
banner282

Ulaşım Park işçiler zam istiyor!  “Bu ücretle konfor olmaz”

banner284

Ulaşım Park A.Ş çalışanlarının sendikası olan Demiryol-İş Sendikası ile işveren sendikası olan Yerel Sen arasındaki Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ediyor.

Ulaşım Park işçiler zam istiyor!  “Bu ücretle konfor olmaz”
26 Şubat 2019 Salı 16:41

banner274

 Görüşmelerin 4. Oturumunda maaş zammı ve ikramiyeler masaya gelirken, Demiryol-İş Şube Başkanı Cemal Yaman: “Ulaşım işçileri asgari ücrete yakın bir tutarda çalışıyor, bu ücretle konforlu ulaşım olmaz. Biz hem maaş zammı hem de henüz elde edilmemiş olan ikramiyeleri kazandırmak istiyoruz” dedi


İlimizde Belediyeye bağlı çalışan Ulaşım Park çalışanlarının sendikası olan Türk-İş’e bağlı Demiryol-İş Sendikası ile Belediyenin sendikası olan Yerel sen arasında gerçekleştirilen Toplu Sözleşme görüşmelerinin dördüncüsü Yenişehir Mahallesi’nde bulunan Yerel Sen Binası’nda gerçekleştirildi. Ulaşım Park işçileri için bir ilk olma özelliği taşıyan Toplu Sözleşmede işçi sendikası Demiryol-İş, Yerel Sen’den hem maaş zammı hem de sözleşmeye ikramiyelerin eklenmesini talep ederken, Demiryol-İş ile Yerel Sen, ilk 3 oturumda 67 maddelik taslağın 22 maddesinde uzlaştı. Bu 22 madde sosyal haklar ve özlük haklarını içerirken dün yapılan 4’üncü oturumda maddi ve idari konular gündeme geldi. 


ŞUBEDE GÖRÜŞTÜLER
Demiryol-İş Sendikası ile Yerel Sen’in 4’üncü görüşmesi dün (Salı) günü Yenişehir Mahallesi’nde bulunan Yerel Sen Binasında gerçekleşirken toplantıya, Yerel Sen adına Genel Sekreter Ali Danış, Genel Sekreter Yardımcısı Yahya Bilgin, Uzman İbrahim Çelik katılırken, Ulaşım Park adına İnsan Kaynakları Müdürü Kenan Çorlu, Demiryol-İş Sendikası adına Türk-İş bölge başkanı Adnan Uyar, Demir Yol-İş Sendikası Şube Başkanı Cemal Yaman katıldı. Çok sayıda Ulaşım Park işçisi ise toplantı sonuna kadar şube önünde toplantının bitmesini beklediler. 


16 MART’A KADAR ÇÖZÜLMEZSE KOMİSYONA GİDECEK
İşçi sendikası ile belediye sendikası arasında yapılan görüşmelerde, işçi sendikası Demiryol-İş, kendisine bağlı Ulaşım Park işçileri için maaşlarda yüzde 30 civarı bir zam isterken, daha önce işçilerin sahip olmadığı ikramiye gibi konularda da isteklerinin karşılanmasını bekliyor. Görüşmelerin tamamlanması için 16 Mart’a devam edecek sürede anlaşma sağlanamaması halinde ise konu önce Arabulucuya orada da anlaşma olmazsa mahkeme sürecine gidecek. 

“AMACIMIZ HAKLARI KORUMAK”
Toplantı öncesi gazetecilere açıklamalarda bulunan Demiryol-İş Sendikası Adapazarı Şube Başkanı Cemal Yaman, “Bugün Toplu İş Sözleşmesi görüşmemizin 4’üncü oturumunu gerçekleştiriyoruz.  Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne ait olan Ulaşım Park A.Ş çalışanlarını ilgilendiren bir toplantı. Amacımız büyükşehir belediyesinde yapılan hizmetin halka daha iyi bir şekilde yansımasını sağlamak. Ayrıca burada çalışanların da haklarını korumak, bunların ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmek” dedi.

 “PARASAL TEKLİF HENÜZ GELMEDİ”
“Hazırlamış olduğumuz toplu iş sözleşmesi görüşmesi taslağını Ulaşım Park yetkililerine sunduk”diyen Yaman, “Bugüne kadar 22 tane maddeyi geçtik. Bunlar idari ve sosyal maddeler. Parasal maddelerin önümüze bugün gelip, gelmeyeceğini henüz bilmiyoruz.  Parasal bir teklif henüz önümüze gelmedi.  14 Ocak’ta başladığımız görüşmelerin günü 14 Mart’ta tamamlanıyor. Hedefimiz 14 Mart’a kadar görüşmeleri masada bitirmek” şeklinde konuştu.

 “ASGARİ ÜCRET SEVİYESİNDE ÇALIŞIYORLAR”
Cemal Yaman sözlerini, “Ekonominin durumu ortada. Bunları göz önünde bulundurarak arkadaşlarımızın alım gücünü yükseltmeliyiz. Arkadaşlarımız asgari ücret seviyesinde çalışıyorlar. Böyle bir çalışma ortamı olmaz. Bunu biz kabul edemeyiz. Burada bizim ikramiye talebimiz var. En az yüzde 30’a yakın ücret talebimiz var. Sosyal kalemler gibi birçok madde var. Nasıl bir anlayışla karşılacağız hep beraber göreceğiz” ifadeleriyle sonlandırdı.
 


İlgili Galeriler
banner29
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.