banner368
banner373

Girdi-çıktı yapanlar da maaş alabilecek

banner301

Meclis’e sunulan torba yasa teklifinde işsizlik maaşı alamayanlara kolaylık sağlayacak düzenleme geliyor. Girdi-çıktı yapıldığı için 120 gün kesintisiz çalışma şartını sağlayamayanlara da işsizlik maaşı bağlanacak

Girdi-çıktı yapanlar da maaş alabilecek
02 Aralık 2018 Pazar 09:24

banner313

Ekonomi alanında önemli düzenlemeler getiren torba teklif, sosyal güvenlik alanında da kritik düzenlemeler içeriyor. İşsizlik sigortasında yapılan düzenlemeyle, özellikle hizmet sektöründe aynı işyerinde kısa süreli çalıştığı için işsizlik maaşı olamayan işçilere güvence sağlanacak. Bir diğer düzenleme ile de uzun dönem askerlik yapanların geride bıraktığı eş ve çocuklar sigorta kapsamıda kalmaya devam edecek.

TBMM’ye sunulan kanun teklifinde, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50’nci maddesinin ikinci fikrasında yer alan ‘prim ödeyerek sürekli çalışmış’ ibaresi ‘hizmet akdine tabi’ şeklinde değiştirildi. Madde ile işsizlik ödeneğinden yararlanma koşullarında kolaylık sağlanarak son 120 günlük ‘prim ödeyerek sürekli çalışma’ şartı ‘hizmet akdine tabi’ olma şeklinde yumuşatıldı. Kanun teklifi ile 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmasına karşın devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu ortadan kaldırılmış olacak.

Askerlerin gözü arkada kalmayacak

Bir diğer önemli düzenleme de askere gidenlerin sigortalılık durumunda yapıldı. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 3’üncü maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklikle, er ve erbaşların bakmakla yükümlü oldukları kişilerle ilgili düzenlemeye gidildi. Madde ile, er ve erbaşların genel sağlık sigortalısı sayılmayan eş ve çocukları ile anne ve babalarının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamında değerlendirilmesi sağlanacak. 


İlgili Galeriler
banner29
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.