banner369
banner377

Gerçekten kriz yok mu? İşte Kocaeli’de rakamlarla ekonomik kriz!

banner301

Ekonomik krizin ne önemli göstergelerinden bir olan “kısa çalışma ödeneği” Kocaeli’de çok ciddi oranda yükselmeye başladı

Gerçekten kriz yok mu? İşte Kocaeli’de rakamlarla ekonomik kriz!
09 Temmuz 2019 Salı 09:36

banner32
banner313

Krizle birlikte kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği de yeniden işçilerin gündemine girdi. Kasım ayında yapılan değişiklikle yönetmelikte yer alan ‘zorlayıcı sebep’ tanımı değiştirilerek, patronların ödenekten yararlanmasının önü tamamen açılmış oldu. Zira değişiklikle; somut belge zorunluluğu kaldırıldı. 

Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilmek. Bu durum yasada kısa çalışma olarak tanımlanmakta ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işverenin talebini kabul ettiğinde, bu işyerinde çalışan ve koşulları sağlayan işçilere; İŞKUR’ca, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan, eksik çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere kısa çalışma ödeneği ödenmekte. 

Kısaca ekonomik olarak zorla giren işyeri sahibi, kısa çalışma ödeneği ile birazda olsa kendini rahatlatmaya çalışması için bir yöntem. Kocaeli’de ise bu durum ciddi oranda yükselmeye başladı.

2017 yılında sadece 1 firma kısa çalışma ödeneği alırken 2018 yılında bu rakam 15’e yükseldi. 2019 yılının sadece altı ayından ise kısa çalışma ödeneğine başvuran firma sayısı 118’e yükseldi. 

Kocaeli’de bir başka sorun ise kısa çalışma ödeneği talep eden herkese ödeme yapılamıyor olması. 2019 yılında 9309 kişi kısa çalışma ödeneğine başvururken alan kişi sayısı ise 7807 kişi oldu. Toplam ödeme miktarı ise 21 milyon 153 bin 960 lira oldu.

banner31

İlgili Galeriler
banner29
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.