Metal sanayisinde çalışan 130 bin işçiyi kapsayan toplusözleşme için Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile işçi sendikaları arasındaki görüşme süreci tıkandı. Taraflar arasında 11 Ocak’ta yapılan görüşmede MESS ilk altı aylık dönem için daha önce yaptığı yüzde 3.2 oranındaki zam teklifini yüzde 6.4’e çıkardı, üç yıllık sözleşme dayatmasında da ısrarını sürdürdü. İşçi sendikalarından Türk Metal Sendikası ilk altı aylık dönem için yüzde 38.28 oranında zam isterken Birleşik Metal-İş Sendikası da aynı dönem için 695 lira talep etmişti. Süreç greve doğru ilerlerken MESS, yayın organı “BizBize gazetesi”nin yeni sayısında (157) tıkanan toplusözleşme görüşmelerini ilgilendiren önemli bir konuyu işledi. “Çözüm masa başında olur” başlığıyla verilen makalede şu görüşler savunuldu:
‘HERKESE KAYBETTİRİR’
Türkiye ekonomisinin can damarı metal sektöründe uzlaşma amacıyla yeni bir adım atıldı. Memur ve emeklinin altı aylık dönemde yüzde 4 zam için anlaştığı ve enflasyon farkıyla yüzde 5.69 zam aldığı bir dönem için MESS’in önceki teklifi iki katına çıkarıldı. İçinde bulunduğumuz toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde gözden kaçırılan net bir konu var: Üretimin bir gün bile durmasını içeren seçenekler masadaki herkese kaybettirir. Hepsinden önemlisi esas kaybeden ülkemiz olur. Sürdürülebilir refah artışı için, masa başında uzlaşma sağlamak en avantajlı seçenek olarak ön plana çıkıyor.
‘SATIŞ KORUNAMAZ’
Bir rakamın yüksek mi düşük mü olduğu ekonomideki diğer göstergelerle karşılaştırılarak değerlendirilmeli. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde getirilen talepler için de enflasyon ve diğer sektörlerdeki zam oranlarına bakılıyor. Geçtiğimiz yıl memur ve emekli, altı aylık dönemde yüzde 4 zam için anlaştı ve enflasyon farkıyla yüzde 5.69 zam aldı. Toplu görüşmeler için esas alınan altı aylık enflasyon ise yüzde 3 seviyesinde. Böylesi bir dönemde altı ay için yüksek oranda ücret artışı talep edilmesini makul görmek zor olabilir. Fabrikaların ayakta kalabilmesi için maliyetler karşılanabilir olmalı. İşletmelerde maliyetler hızla ve yüksek oranda artarsa satış fiyatı korunamaz. Satış fiyatı zorunluluk nedeniyle artırılırsa tek sevinen rakipler olur. İhracat pazarları onlarca yıl süren mücadeleyle kazanıldı. Türkiye’nin ihracat pazarlarına bin bir zorlukla bayrak dikildi. Bu pazarlar korunamazsa onca emeğe yazık olur.
ETKİN YOL DİYALOG
Metal sektörü Türkiye ekonomisinin can damarı. Bu nedenle çalışma barışının devamını sağlamak bir mecburiyet. MESS, uzlaşma amacıyla bir adım atarak altı ay için ücret zammına ilişkin teklifini geçmiş dönem enflasyonunun iki katına çıkardı. MESS teklifinin artırılmasıyla uzlaşma seçenekleri yeniden değerlendirilebilir. Bu fırsat fabrikalarımızda barışın korunması yolunda kullanılabilir. Müzakere masasındaki ortak çıkarlarımızın yegane kaynağı üretimdir. Ve bu kaynakta yaşanacak durgunluk, masadaki tüm taraflara günümüzün rekabetçi dünyası nedeniyle telafisi güç olumsuzluklar olarak geri dönecektir. Ortak kazanç için oturulan masada talepleri vurgulamanın yolu ortak kayıplara yol açaçacak fevri söylem ve hareketler değil diyalog yollarının daha etkin kullanımı olmalıdır.
‘GREV HAVUZU KÜÇÜLTÜR’
Grev ise, emeklerimizle doldurduğumuz havuzu yine kendi elimizle küçültmek anlamına gelir. Uzlaşma sağlanamazsa muhtemel sonuçlardan biri Yüksek Hakem Kurulu’na gidilmesidir. Yüksek Hakem Kurulu, kararını verirken enflasyon ve diğer ekonomik parametreleri dikkate almaktadır. Grev söylemiyle başlayıp Yüksek Hakem Kurulu imzasıyla son bulan bir sözleşme yerine, masada ortak hedeflerimizi karşılayan gerçek bir uzlaşı için inancımızı yitirmemeli ve bu yönde sabırla, birlikte emek vermeliyiz.
Yorum yazarak Kocaeli Koz Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kocaeli Koz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kocaeli Koz editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kocaeli Koz değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kocaeli Koz Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kocaeli Koz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kocaeli Koz editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kocaeli Koz değil haberi geçen ajanstır.